系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线， 与此同时，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，配齐党建指导员、专职网格员，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，重构顶层治理架构， 为连续提升党务专业化程度，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖。

获评电气装备财富省级质量强链试点园区，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，精准匹配博士人才82名，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，高新区立足园区成长实际，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区。

建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次。

先进地区纷纷慕名观摩学习，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，创新构建“1+6+N”工作模式。

非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，党建红点亮成长红